Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Képzési Szakértőt, aki csatlakozik csapatunkhoz. A Képzési Szakértő kulcsszerepet játszik a szervezetünk képzési programjainak tervezésében, fejlesztésében és végrehajtásában. Feladatai közé tartozik a munkavállalók képzési igényeinek felmérése, a képzési anyagok kidolgozása, valamint a képzési ülések lebonyolítása. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal, és képes alkalmazkodni a gyorsan változó környezethez. Fontos, hogy a jelölt képes legyen motiválni és inspirálni a résztvevőket, valamint folyamatosan értékelje és javítsa a képzési programok hatékonyságát. A Képzési Szakértőnek képesnek kell lennie a legújabb oktatási technológiák és módszerek alkalmazására, hogy biztosítsa a résztvevők számára a legjobb tanulási élményt. Ha szenvedélyesen foglalkozik az oktatással és a szakmai fejlődéssel, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus és innovatív szervezet sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és végrehajtása.
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése.
- Képzési ülések lebonyolítása és facilitálása.
- Résztvevők teljesítményének értékelése.
- Képzési igények felmérése és elemzése.
- Kapcsolattartás a különböző osztályokkal.
- Képzési programok hatékonyságának folyamatos javítása.
- Új oktatási technológiák és módszerek alkalmazása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat képzési területen.
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez.
- Motiváló és inspiráló személyiség.
- Tapasztalat a legújabb oktatási technológiák használatában.
- Erős szervezési és időgazdálkodási készségek.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a képzési programok tervezésében?
- Hogyan motiválja a résztvevőket a képzési ülések során?
- Milyen módszereket alkalmaz a képzési programok hatékonyságának mérésére?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat a képzési folyamat során?
- Milyen oktatási technológiákat használt korábban?
